大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于九型人格测试的问题，于是就整理了2个相关介绍九型人格测试的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
面试如何做九型人格测试题？
面试做九型人格测试题的关键是看你们想录用哪方面的人才，根据所需要的人才，参照九型人格中不同人格的特点出题测试。
例如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，以及对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格测试题相关题目中选择进行测试。
如果想招聘智囊团人才，可根据九型人格中五号性格特点出测试题。以此类推。
招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？
越来越多的场合会用到九型人格测试，当然MBTI职业性格测试和大五人格测试也有大量的应用，他们都是专业的心理学测试量表，不是***星座.....每个测试量表都是经过大量调研验证过的。
（图片来源网络，侵删）
九型人格测试不是为了让你自豪和自卑的工具，他只是帮助你发现自己，了解自己，从而对自己的未来做出规划，发挥优势特长，弥补自己的不足。任何个测试结果不存在好坏之分，每一种类型都存在无数的前辈伟人。
如果有一天，你因为这个测评而被企业拒绝，那么也不用桑心，因为你可能确实不适合这个岗位而已，即使没有这个测试，你也顺利的进入了这个企业岗位，那么你大概率会出现不适用岗位、感觉没有前途等多种思想的困扰，最终的结果是你浪费了时间，又没有得到职业的提升。与其面临这样的结果，不如及早规划自己。
这就是写这段话的意义，希望对朋友们有个参考。
如果你有兴趣，也可以试试做个测试，下面这个是免费版本的，可以供你参考。
（图片来源网络，侵删）
***s://***.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
到此，以上就是对于九型人格测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于九型人格测试的2点解答对大家有用。
