2023皖信人力***管理有限公司招聘心理健康教育服务人员笔试通知
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安徽皖信人力***管理有限公司公开招聘心理健康教育服务人员的笔试通知
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根据《安徽皖信人力***管理有限公司公开招聘心理健康教育服务人员的公告》要求，报名工作已于2023年8月9日结束，因网上报名环节最终缴费人数超过36人，现保留原定笔试环节并将有关事项公告如下：
一、笔试准考证打印
1.笔试时间：2023年8月17日8：00-11：50。
2.笔试地点：详见笔试准考证
3.笔试准考证打印时间：审核通过且缴费的报名人员可于2023年8月14日9:00至2023年8月17日8：00登陆报名账号，点击“个人中心”进行准考证打印。
4.笔试准考证打印网址：安徽皖信标准化招聘考试网
（***://wxpta.ahwxhr***）。
二、笔试相关事宜
1.笔试***取闭卷形式进行，共为两科，满分均为100分。科目分别为《教育综合知识》和《心理健康教育》。其中，科目1《教育综合知识》，内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用等。满分100分，不指定参考资料。科目2《心理健康教育》，内容包括：学生心理健康教育、学生身心发展特点与一般规律、学科专业知识等，满分100分，不指定参考资料。
2.科目1和科目2按4:6的比例合成笔试总成绩-成绩保留至小数点后两位数-。笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
3.笔试时间、地点见《笔试准考证》。
4.笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网（***://wxpta.ahwxhr***/）进行公布。依据笔试总成绩-保留小数点后两位-从高分到低分，按1:2的比例确定进入资格复审人员名单-不足规定比例的，按实际人数确定-。若最后一名有多名考生笔试总成绩相同，一并进入资格复审环节。
三、其他
咨询电话
0551-67722063-报名平台咨询电话-
0551-67722677-安徽皖信人力***管理有限公司-
0551-67730248/67730002-肥东县教育体育局-
安徽皖信人力***管理有限公司
2023年8月12日
本文链接：***s://ah.huatu***/2023/0813/26***064.html
招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询
考试报名--2023安徽事业单位招聘报名入口|报名问题咨询
备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习
课程推荐--2023安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程
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芜湖鸠江清水街道2022公开招聘10人公告
芜湖鸠江区清水街道公告公开招聘2022招聘劳务派遣工作专员10人，招聘要求及相关事宜安排如下，感兴趣的和我一起来了解一下吧！下面是整理的“2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员的公告”，欢迎大家参考阅读。
2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员的公告 为加快高素质专业化干部人才队伍建设，结合街道实际，现就2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员，公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次共招聘工作专员10名。其中：
A岗（社区乡村振兴专员）：招5名，具有国家承认的专科及以上学历，专业不限制，录用后需服从分配；
B岗（社区就业服务专员）：招5名，具有国家承认的专科及以上学历，专业不限制，录用后需服从分配；
以上岗位具体要求见附件1。
二、招聘条件
招聘对象为应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国***的领导。
2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，具有为民服务的精神，热爱基层，善于做群众工作。
3.语言、文字表达能力较强，能熟练使用常用的办公软件；
4.年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；
5.有正常履行工作岗位职责的身体条件；
6.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须***取“核查安康码、行程码+出示48小时内核酸检测阴性报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、近7天内到达或途经中高风险地区、无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。
有下列情形之一者不能参加报名：
1.不符合岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.经***人力***社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.录取后不能与原单位解除合同的人员；
8.失信被执行人。
9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。
三、招聘方式
本次招聘工作，由清水街道办事处全权委托第三方安徽皖信人力***管理有限公司芜湖分公司进行。
四、招聘程序
1.报名：本次招考报名***取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年9月5日起至2022年9月9日下午4：00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（***：//wxpta.ahwxhr***）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生健康承诺书》、《诚信考试承诺书》手写签字并上传扫描件。（详见附件2、3）
2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作***行为，随时取消相关资格。
3.缴纳报名费：本次笔试需缴纳报名费45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间为：9月13日-14日。
4.考试及加分：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减***数。考试***取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
笔试：***取闭卷形式进行，满分100分。科目为《公共基础知识》（不指定考试参考资料），内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，案例分析、公文处理与写作等。笔试具体时间和地点见笔试准考证。
笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”（***：//wxpta.ahwxhr***）自行打印，打印时间为9月15日-16日。
根据笔试成绩，按岗位招聘***数的1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。笔试结束后一周内公布个人笔试成绩。
面试：***取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。
5.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按***数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中“公文处理与写作”成绩为依据，从高分到低分确定）。
6.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，可酌情在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补（若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行）。
体检、政审均合格的人员在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（***：//wxpta.ahwxhr***/）公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
7.聘用手续、待遇：本次聘用人员实行劳务派遣方式进行管理，与第三方签订劳动合同，工资标准见附件1。试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。首期聘期为3年，首聘期满考核合格，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同；首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
五、注意事项
1.笔试、面试以及录用情况届时可在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（***：//wxpta.ahwxhr***/）查询。
2.笔试、面试时，考生须携带***或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作***的，一经查实，即取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
4.本公告解释权归安徽皖信人力***管理有限公司芜湖分公司所有。
联 系 人：朱老师
联系电话：0553-3880300、15055757282
附件1：2022年清水街道公开招聘劳务派遣工作专员职位表
附件2：《考生健康承诺书》
附件3：《诚信考试承诺书》
安徽皖信人力***管理有限公司芜湖分公司
2022年9月1日
2023年雅安市公开考试招聘综合类事业单位工作人员公告？
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘***
本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象。
面向全国，符合报考条件的均可报考。
2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。
未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;
5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部***用网络报名，不组织现场报名。
网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。
资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力***社会保障部门负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(一)网上报名。
网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网(***.yarsks***.cn)。
本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(***.yarsks***.cn)主页左上角“下载考生之家***”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。
专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。
考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。
教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。
1.选择岗位。
考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.填报信息。
考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。
3.资格初审。
网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。
资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。
考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。
4.报名信息查询。
本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。
(二)网上缴费。
经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。
考生只能选择一个岗位缴费。
未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
网上缴费的具体程序按网络提示进行。
(三)打印考生信息表和准考证。
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。
考试当天，考生须持本人准考证和有效***件(有效***件包含有效居民***原件、社会保障卡原件，不含过期***、过期临时***、***复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。
逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3︰1。
在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。
我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘***中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘***中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。
四、政策性加分
1.加分对象。
(1)四川省“三支一扶”***志愿者;
(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”志愿者;
(5)四川省“大学生志愿服务西部***”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人***”志愿者;
(7)退役大学生士兵。
2.加分条件。
(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”***志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”***以及“特岗教师”***的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。
加分合计最高不超过6分。
(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生***”服务期满志愿者参照省“三支一扶”***志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生***”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”***志愿者加分政策执行。
(3)根据省委办公厅、省***办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力***和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。
报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人***”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人***”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”***志愿者加分政策执行。
(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。
被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。
上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。
在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。
(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。
根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
3.加分程序。
符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力***市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。
加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民***;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。
加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民***;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。
所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。
政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。
对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。
(一)笔试。
1.笔试科目。
笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。
笔试科目均不指定参考资料。
2.笔试时间。
2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。
缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。
由于阅卷工作***用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民***、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。
查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。
(二)资格复审及面试。
1.资格复审。
资格复审工作由各县(区)人力***社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。
市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力***社会保障局确定。
资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。
各县(区)人力***社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效***、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。
考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。
在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。
递补工作只进行一次。
因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。
面试工作由市、县(区)两级人力***和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力***社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力***和社会保障局组织实施。
面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。
面试资格复审合格者，凭本人有效居民***原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。
本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。
六、体检
面试结束后，各县(区)人力***社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则***取加试办法确定。
加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。
凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检工作原则上在2023年6月1日前结束。
七、考核
考核工作由各县(区)人力***社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考核工作原则上在2023年6月30日前结束。
八、公示
各县(区)人力***社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力***社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
九、聘用
公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力***社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力***社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力***社会保障局办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。
未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。
聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。
招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由雅安市人力***和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
政策
雅安市人力***和社会保障局：(0835)2223370
市属事业单位资格审查
雅安市住房公积金管理中心：(0835)2627230
雅安市医疗保障局：(0835)2244559
雅安市林业局：(0835)2223477
雅安市农业农村局：(0835)2360651
雅安市退役军人事务局：(0835)2364913
雅安中学：(0835)2238641
雅安市财政局：(0835)2240853
雅安市图书馆：(0835)2892051
雅安市文化馆：13882430241
雅安市体育发展中心：18180004794
雅安市民营经济发展局：(0835)2851010
雅安市水利局:(0835)2239225
雅安市市场监督管理局:(0835)2633963
雅安市政务服务和大数据局:(0835)2233180
雅安市生态环境局:(0835)2243062
雅安市应急管理局:(0835)2243107
雅安经济技术开发区管理委员会:(0835)3230911
县(区)资格审查
雨城区人力***和社会保障局：(0835)2823845
名山区人力***和社会保障局：(0835)3223875
荥经县人力***和社会保障局：(0835)7621153
汉源县人力***和社会保障局：(0835)4223057
石棉县人力***和社会保障局：(0835)8869026
天全县人力***和社会保障局：(0835)7227143
芦山县人力***和社会保障局：(0835)6521513
宝兴县人力***和社会保障局：(0835)6821021
网上报名技术及考务
雅安市人事考试中心：(0835)2227020
监督电话：
雅安市人社局机关纪委：(0835)58***092
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》
2023年1月30日
附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx
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2023年襄阳国益国有资产经营有限责任公司全资子公司员工招聘公告？
襄阳国益国有资产经营有限责任公司(简称国益公司)成立于2005年11月，是经省***批准、襄阳市***出资设立的国有控股集团公司，注册资本13.17亿元。
主要经营范围：经营管理市***授权范围内国有资产，实现国有资产保值增值;代表市***对先导性等项目进行投资，发挥市***投资导向作用;收购和处置不良资产，化解我市国有单位债务。
截至2022年12月底，资产总额17.08亿元、净资产14.21亿。
拥有全资子公司4家，控股子公司1家，参股公司15家，投资领域涉及金融、基金、文化IP、绿色纺织、生态旅游、现代农业、军工等多个领域。
为强化公司人才队伍建设,全面推进公司发展,现面向社会公开招聘4家全资子公司工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)襄阳国益浚源资产管理有限公司
襄阳国益浚源资产管理有限公司(简称“浚源公司”)成立于2016年，注册资本为5000万元，是襄阳市国资委、襄阳国益公司为化解区域金融风险、服务实体经济而设立的全资国有资产管理公司，于2023年10月完成国企试点企业改革。
公司经营范围为不良资产收购、处置;破产清算服务;企业管理;住房租赁;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;机械设备租赁。
国益浚源以“深耕不良、防化风险、服务实体”战略定位，秉持“化危为机、转劣为良”职责使命，2022年来经营发展上实现了“三突破”“两搭建”“一重点”，利润突破千万，获得了襄阳市国资委的高度评价，并在市国资系统广泛推广，得到了业界的高度认可，在襄阳乃至湖北省拥有很高的知名度和影响力。
1.业务部(项目经理2名)
人员职责：负责公司不良资产收购处置以及围绕不良资产开展创新业务。
任职人员要求：30周岁以下，大学法律、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历;具有两年以上资产管理、法律或风控相关工作经验;熟悉国内国有资产管理政策法规及资产管理市场动态;具备良好的沟通协调能力和组织能力，能整合***;具备一定的财务知识，能对项目尽调进行财务分析;了解资产处置相关法律法规，具有控制和规避风险的能力;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。
参考薪资待遇(年度税前工资)：9万元左右
2.综合管理部(综合人事岗1名)
人员职责：主要负责公司行政事务管理工作，包括起草、上传、下发各种文件，做好档案管理;负责后勤保障工作;负责人事管理工作，包括招聘、考勤、劳动工资计发、人事档案管理等工作;负责公司党建、纪检相关具体工作;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：28周岁以下，***党员优先，中文、企业管理、工商管理、行政管理、思想政治、人力***等相关专业全日制本科及以上学历;具有行政事业单位、国有企业、大中型民营企业等两年以上公司行政、人事、党群管理工作经验;熟悉公司文档处理与管理，具有较强的公文写作能力;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：7万元左右
(二)襄阳国益汇智投资发展有限公司
襄阳国益汇智投资发展有限公司(简称“汇智公司”)正式成立于2016年，注册资本为5000万元，是襄阳市国资委、襄阳国益公司为支持襄阳战略新兴产业和现代服务业发展而设立的全资国有资本运营公司，并于2023年10月完成国企试点企业改革。
目前，汇智公司业务领域涵盖“股权投资、股权管理、资产运营”等多个业务板块，持有5家子企业股权，受托管理11家子企业，受托管理实物资产2处。
1.业务部(运营经理1名)
人员职责：负责公司经营性资产的日常管理和运营维护工作;负责建立并完善公司经营性资产物业服务及运维管理体系的搭建及组织实施;负责写字楼、园区运营的日常工作监督和指导;负责对接物业公司、入驻客户、相关企业以及相关部门的沟通协调工作;负责公司经营性资产的安全生产、日常管理运维等事务的协调处理及突发***应急工作;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：35周岁以下，大学工程类、营销类、经济管理类等专业;熟悉写字楼、园区、孵化中心、众创空间等招商运营管理工作，具备两年以上写字楼、园区、孵化中心、众创空间等开发、报建、设计、运营等管理经验，熟悉运营管理制度体系建设和流程建设及日常运营相关维护工作;具备优秀的执行能力、协调能力、人际沟通能力、团队协作能力以及妥善处理突发***的能力;具备一定的政策扶持项目申报工作经验;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑;具备物业管理师等从业资格者优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：9万元左右
2.业务部(业务经理1名)
人员职责：负责储备项目***，开发拓展股权投资项目;负责开发拓展融资租赁项目，储备融资租赁项目***;负责进行项目调研和可行性研究，撰写可行性研究报告或商业***书，制定投资***和实施方案，评估项目收益;负责执行项目投资方案，完成商务谈判;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：35周岁以下，大学投资、经济、金融等专业;具备国有投资平台、产业投资基金管理公司、银行对公业务、投资银行或融资租赁公司两年以上相关经验，熟悉投资流程;具备良好的沟通协调和组织能力，能整合***;具备财务知识，能对项目进行财务分析;了解投资相关的法律法规，具有控制和规避风险的能力;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑;具备注册会计师资格、法律从业资格者优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：9万元左右
3.综合部(党建专员1名)
人员职责：负责公司党务工作的日常管理和党建宣传教育工作;起草党建规划、制订完善党建制度、流程，草拟支部年度工作***、总结及相关党建材料;组织落实党组织换届选举、支委会、组织生活会、主题党日等党内会议及党员活动;负责党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、落实、检查基层党组织党建工作开展;负责公司公众号及自媒体运营管理，做好公司党建文化、廉洁文化等建设工作及宣传推广工作;以及上级党组织和领导交办的其他工作。
任职人员要求：30周岁以下，***党员，大学中文、行政管理、哲学、思想政治、经济管理类专业全日制本科及以上;熟悉党务工作知识和流程，具有行政事业单位、国有企业、大中型民营企业等两年及以上党务工作管理经验;具有较强的公文写作能力、口头表达能力，能够协调组织筹划活动;熟练应用各类办公软件;具备公司公众号及自媒体运营管理经验的优先考虑，“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：7万元左右
(三)襄阳国益融资租赁有限公司
襄阳国益融资租赁有限公司(以下简称融资租赁公司)成立于2017年11月9日，注册资本1亿元，由襄阳国益国有资产经营有限责任公司(以下简称国益公司)100%控股。
公司经营范围：融资租赁业务;租赁业务;向国内外购买租赁资产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询和担保;兼营与主营业务相关的商业保理业务。
1.业务部(业务经理1名)
人员职责：负责储备项目***，开发拓展股权投资项目;负责开发拓展融资租赁项目，储备融资租赁项目***;负责进行项目调研和可行性研究，撰写可行性研究报告或商业***书，制定投资***和实施方案，评估项目收益;负责执行项目投资方案，完成商务谈判;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：35周岁以下，大学投资、经济、金融等专业;具备国有投资平台、产业投资基金管理公司、银行对公业务、投资银行或融资租赁公司两年以上相关经验，熟悉投资流程;具备良好的沟通协调和组织能力，能整合***;具备财务知识，能对项目进行财务分析;了解投资相关的法律法规，具有控制和规避风险的能力;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑;具备注册会计师资格、法律从业资格者优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：9万元左右
2.投后管理部(投后管理专员1名)
人员职责：负责在投资过程中严格执行公司的风控指引，控制投资风险，跟踪尽职调查，就重大经营事项和存在的问题进行识别和预警，提出专业意见;负责对管理的项目或基金的日常重大事项跟踪、反馈工作;搜集管理的公司或基金的财务报表和经营情况报告，定期汇报被投资公司经营业绩、项目进展及风险情况;负责公司法律事务工作;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：35周岁以下，大学法律、经济、金融等专业;具备国有投资平台、产业投资基金管理公司、银行对公业务、投资银行、融资租赁公司或会计、律师事务所两年以上股权及资产管理、法律、风控、审计等相关工作经验;具备风险评估能力和管理能力，熟悉企业的运营流程，可独立开展项目投后管理及风险管理工作;具备扎实的财务数据分析和报告写作能力;了解各种不同类型投资项目的退出方式及退出流程;熟练应用各类办公软件;具备注册会计师资格、法律从业资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：9万元左右
3.综合部(综合专员1名)
人员职责：主要负责公司行政事务管理工作，包括起草、上传、下发各种文件，做好档案管理;负责后勤保障工作;负责人事管理工作，包括招聘、考勤、劳动工资计发、人事档案管理等工作;负责公司党建、纪检相关具体工作;以及领导交办的其他工作。
任职人员要求：30周岁以下，***党员，大学中文、行政管理、哲学、思想政治、人力***类专业全日制本科及以上;具有行政事业单位、国有企业、大中型民营企业等两年及以上公司行政、人事、党群管理工作经验;具有较强的公文写作能力，能够协调组织筹划活动;熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：7万元左右
(四)襄阳国益弘鑫国有资产经营管理有限公司
为妥善解决上一轮市属国有企业改革遗留问题，同时为深化新一轮国有企业改革提供平台保障，2019年6月26日，市***常务会议研究同意市国资委制定的国企改革三年攻坚行动方案，决定由国益公司设立全资子公司国益弘鑫公司，由国益弘鑫公司对资不抵债、停业半停业企业的资产、债务进行集中管理，对国企改革遗留事务进行集中处理，使之成为“管理空壳企业的平台，盘活存量国有资产的平台，解决遗留问题的平台，维护社会稳定的平台”。
***财务部会计(1名)
人员职责：负责制作公司财务报表、税务、费用报销，开展税务筹划、融资开拓优化、协助完成重大项目财务审计、业绩核算等与财务相关的各项工作。
任职人员要求：全日制大学本科以上会计、财务管理、审计、经济等相关专业;具有行政事业单位、国有企业、大中型民营企业等两年以上会计工作经验;熟悉国家财税相关法律法规、企业财务制度和流程;熟练应用各类办公软件;具备中级会计师职称优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。
参考薪资待遇(年度税前工资)：6.5万元左右
二、招聘要求
(一)具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真。
(二)具有强烈的事业心和责任感。
(三)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件。
(四)具有良好的心理素质，身体健康。
(五)全日制大学本科及以上学历，同等条件下“双一流”院校毕业生、研究生可优先录取。
(六)本次招聘中襄阳国益汇智投资发展有限公司和襄阳国益融资租赁有限公司实施联合招聘(笔试+面试)，招聘人员拟在两家公司之间调配使用，录用人员需服从公司统一调配。
(七)符合招聘岗位所需的其他条件，每人仅限投报一个公司一个岗位。
三、招聘程序与时间安排
(一)本次招聘***取笔试、面试、考察三个程序进行
1.笔试主要考察应试人员与岗位相关的专业知识，占综合成绩的40%。
2.面试主要考察应试人员适应岗位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括个人的基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面，占综合成绩60%。
3.考察中发现有以下问题者一票否决：(1)体检结果不符合招聘要求;(2)个人征信记录有恶意信用污点;(3)受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的;(4)提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现***的。
根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，在国益公司网站上公示7个工作日，接受社会监督。
考察不算成绩，但凡是不合格者实行一票否决。
(二)笔试、面试时间安排
1.笔试、面试时间另行通知。
2.报名方式：***取网上报名方式，以电子邮件形式发送个人简历、***、学历证书、学位证书(留学人员需提供教育部***)、资格证书扫描件及《招聘报名表》(见附件)至1542774506@qq***(浚源公司)、2707431293@qq***(汇智公司)、799962154@qq***(融资租赁公司)、114793559@qq***(弘鑫公司)，以上所有提交文件以压缩包形式(其中求职登记表可WORD版本，其余需PDF版本)发送(压缩包及文档的名称均为：岗位名称+姓名+手机号码)。
四、薪酬待遇
录用人员签订劳动合同后，公司为其提供相应岗位的薪资待遇，提供包括五险一金、通讯费、交通费、误餐补助等在内的***待遇。
录用人员享有双休及国家规定的法定节***日。
五、报名时间及联系方式
襄阳国益浚源资产管理有限公司
报名时间：自公告发布之日起至2023年3月8日24时
联 系 人：陈女士
联系电话：18307103638
邮箱：1542774506@qq***
襄阳国益汇智投资发展有限公司
报名时间：自公告发布之日起至2023年3月8日24时
联 系 人：陈女士
联系电话：15927636866
邮箱：2707431293@qq***
襄阳国益融资租赁有限公司
报名时间：自公告发布之日起至2023年3月8日24时
联 系 人：杨先生
联系电话：15771106844
邮箱：799962154@qq***
襄阳国益弘鑫国有资产经营管理有限公司
报名时间：自公告发布之日起至2023年3月8日24时
联 系 人：周女士
联系电话：15271101122
邮箱：114793559@qq***
附件：招聘报名表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询***老师，免费领取复习资料：***s://***.87dh***/xl/
皖信招聘的项目服务人员巡逻队伍是干嘛的
审查项目的人。安徽皖信人力***管理有限公司是安徽省人力***服务骨干企业，是安徽省较早开展人力***外包服务企业和人力***外包行业的企业。安徽皖信人力***管理有限公司招聘的项目服务人员巡逻队伍是专门审查公司项目是否可行的人。安徽皖信人力***管理有限公司致力于为客户提供人力***服务、业务外包服务、***购买服务、灵活用工、教育培训、招聘猎头、管理咨询、人才测评、互联网+产品等多层次、全方位、高效率的全链服务。
2023年河南中烟工业有限责任公司大学生招聘公告？
河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)是根据2003年至2004年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于2004年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资管理公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。
主业在岗职工8000余人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。
根据发展需要，河南中烟本部、技术中心及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生127名，其中博士研究生3名。
现公告如下：
一、招聘***
招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2023年大学生招聘***表》(附件1)。
公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。
各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。
各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均***取公开选拔方式选聘工作人员。
二、招聘对象
全国普通高等学校国家***内招收的2023年毕业的或2022年毕业尚未就业的应届毕业生;国(境)外高校2022年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无违法、违纪、失信等不良记录;
2、应聘人员须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历、学位认证书);
3、毕业生就业手续齐全;
4、本科生年龄应在24岁以下(1998年2月及以后出生)，硕士研究生年龄应在27岁以下(1995年2月及以后出生)，博士研究生年龄应在35岁以下(1987年2月及以后出生);
5、身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;
6、回避条件。
根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名
信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局人才招聘平台(gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(***s://***.hatic***)公开发布。
报名：报名***取网上报名的方式，报名时间：2023年2月17日至2023年2月24日(报名时间截止于2023年2月24日24：00)，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站，进行注册并在线报名。
报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击进入“河南中烟大学生招聘公告”→点击“招聘岗位立即申请”。
按要求上传相关资料，主要包括：
1、有效期内二代***扫描件正反面。
2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如2023年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。
3、最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件)。
4、本科及以上学历成绩单扫描件。
应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。
提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。
凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。
(二)资格审查
1、待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。
未通过资格审查的不再另行通知。
2、资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;已被录用的，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。
由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、***人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(2)未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚***应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
(三)线上初选
通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：20的比例确定考试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。
量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。
(四)考试
考试***取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。
1、笔试。
笔试***用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘***到其他类别或取消该专业招聘***，***调整情况在录用公示中予以说明。
2、面试。
根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。
面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。
(五)考察与体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。
考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。
应聘者按要求提供所在院系或人事档案管理单位开具的《河南中烟招录工作人员政审考察表》(附件2)，进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确。
应聘人员须参加指定医院的体检。
应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。
对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。
考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。
具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。
(六)公示及录用
考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在河南中烟网站和国家烟草专卖局人才招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。
(七)其他
1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现职业禁忌症及其他不适合被录用的情形，公司根据总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定递补人选。
2、应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。
3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。
五、有关要求
(一)应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作***行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
(二)应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。
如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
(三)应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。
在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。
(四)招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
(五)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。
有关本次招聘工作具体事项，由公司人力***部统一提供咨询服务。
招聘期间公司组建监督组履行招聘工作监督责任，全程参与监督。
监督电话：翟老师，0371-69192687;
咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中烟工业有限责任公司负责解释。
2023年2月17日
附件：附件1：河南中烟2023年大学生招聘***表
附件2：河南中烟招录工作人员政审考察表
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