2022年34城白领年终奖均值有6城破万元珠三角仅1城进入前十
2022年34城白领年终奖均值，有6城破万元，珠三角仅1城进入前十
烟台2022年白领年终奖均值有4042元
济南2022年白领年终奖均值有4182元
昆明2022年白领年终奖均值有4250元
大连2022年白领年终奖均值有4756元
沈阳2022年白领年终奖均值有4847元
石家庄2022年白领年终奖均值有5447元
郑州2022年白领年终奖均值有5631元
佛山2022年白领年终奖均值有5886元
太原2022年白领年终奖均值有5924元
哈尔滨2022年白领年终奖均值有6239元
宁波2022年白领年终奖均值有6914元
武汉2022年白领年终奖均值有7172元
长春2022年白领年终奖均值有7210元
东莞2022年白领年终奖均值有7250元
福州2022年白领年终奖均值有7604元
广州2022年白领年终奖均值有7878元
无锡2022年白领年终奖均值有7885元
南昌2022年白领年终奖均值有7986元
南宁2022年白领年终奖均值有8053元
长沙2022年白领年终奖均值有8064元
青岛2022年白领年终奖均值有8134元
贵阳2022年白领年终奖均值有8363元
苏州2022年白领年终奖均值有8564元
西安2022年白领年终奖均值有8955元
重庆2022年白领年终奖均值有8962元
成都2022年白领年终奖均值有9136元
合肥2022年白领年终奖均值有9588元
南京2022年白领年终奖均值有9826元
厦门2022年白领年终奖均值有10036元
天津2022年白领年终奖均值有10481元
杭州2022年白领年终奖均值有10865元
深圳2022年白领年终奖均值有11533元
北京2022年白领年终奖均值有12042元
上海2022年白领年终奖均值有12893元
2021年白领年终奖平均金额过万
2021年白领年终奖平均金额过万
2021年白领年终奖平均金额过万，1月20日，智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》。数据显示，2021年近4成白领拿到年终奖，2021年白领年终奖平均金额过万。
2021年白领年终奖平均金额过万1 近4成白领拿到年终奖；
平均金额10227元，同比增长30.7%；
金融白领重返年终奖首席大户，年终奖平均金额15152元；
男性年终奖均值比女性高50%；
近半数白领选择把钱“存起来”；
智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》，围绕“年终奖”进行多维***，关注白领们的收获与期待。
1、2021年近4成白领有年终奖，占比高于前两年
超半数国企白领有年终奖，比例是民企的近2倍，能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好，其中文体教育排名垫底。
近七成白领春节前拿到年终奖，现金形式为主
根据调查显示，在有年终奖的白领中，***.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。反观白领对年终奖的期待，7.4%的白领希望拿到公司股票/期权，而实际上只有1.8%兑现；7.1%的白领想要房子、车子等大件，只有0.9%达成心愿；也有1.4%的白领希望年终奖能以旅游形式兑现。
此外，也有一成以上白领希望发房、车、股票，还有板鸭、***等入选“奇葩年终奖”。
2、2021白领年终奖平均金额10227元，北京领跑
调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。
从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占***别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。这体现了年终奖两级分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万。
另外，33.2%白领年终奖同比减少，公司经济效益低为首要因素；金融业重返年终奖首席大户，平均金额达15152元。
调研显示，市场、公关、广告这三个岗位的年终奖最高，人力***垫底。
年终奖最高的岗位为市场、公关、广告，达到12732元，远高于2020年的8167元（各岗位中排名第6）。
另外，直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。
2021年，人力***岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。
客服（7370元）、行政/后勤（8122元）也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。
从全国来看，北京白领的年终奖平均13152元，继续领跑全国。
此外，男性年终奖均值比女性高50%，差距同比拉大。
3、近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财
拿到年终奖的人们打算怎么花？
调查结果还是蛮让人意外的——
近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财。
拿到年终奖，满意不满意呢？
2021年，居然有近半数白领对年终奖不满，超四成白领认为年终奖未体现一年的付出。
如果用一个词来总结年终奖，2021年22.6%的白领用“抠”来形容；其次是佛（22.3%）、坑（15.0%）。在2021获得年终奖的白领比例有所增长的情况下，14.9%的白领以“香”来概括，也有1.5%的白领选择“壕”。
从全国各地来看，二线、新一线城市白领对年终奖的满意度更高，深圳在一线城市中排在末位；
从不同城市来看，对年终奖最满意的城市为厦门、宁波，满意度指数均为2.80，厦门连续两年排名第一。其次是烟台、合肥、南京，一线城市中，仅上海进入满意度前十。
27.9%的白领表示会因年终奖跳槽，近八成白领择业会受到年终奖的影响；另外，大环境影响年终奖发放，35.5%的白领将因年终奖新税制多纳税；
近三成白领认为大数据/云计算年终奖最高，元宇宙暂时未被看好。
展望新一年，为了在2022年拿到更高的年终奖，56.7%的白领表示愿意学习充电，提高职场技能，真的非常励志。
另外，有38%的白领准备跳槽新企业，换家公司碰碰运气；26.1%的白领希望发展副业，不靠年终奖也能致富。这表明，大部分白领没有选择被动“躺平”，而是愿意为更高的年终奖而主动出击。
总体来看，2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升，但年终奖满意度指数有小幅下降。
与此同时，白领在年终奖的分配上更加审慎，用于储蓄和还贷的占比在扩大。
此外，产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响，众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。
（以上调查数据来源：智联招聘）
年终奖，你拿到了吗？
2021年白领年终奖平均金额过万2 随着疫情防控进入常态化阶段，2021年的经济和社会发展越过拐点划出上扬曲线，企业的年终奖一定程度可以折射出整体就业形势、各行业发展现状，以及职场人一年里的付出与收获。
1月20日，智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》。数据显示，2021年近4成白领拿到年终奖，平均金额过万，达到10227元，同比增长30.7%。金融白领重返年终奖首席大户，年终奖平均金额15152元。北京再次上榜年终奖最高城市，平均金额达到13152元。
拿到年终奖占比上升
在经历了两年的疫情冲击后，我国经济回暖，国民经济状况持续改善。调研数据显示，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。
从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台的独资企业（51%）、***机关/事业单位（47.9%）、合资企业（46.2%）紧随其后。仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。
金融业重返年终奖首席大户
2021年，金融业白领年终奖均值达15152元，高于2020年的***12元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元，略低于2020年的12987元。
虽然疫情管控进入常态化阶段，但零星散发仍影响到线下聚集性***/体育活动的举办，相关行业的增长受到阻力，业绩低迷也反映在年终奖的发放上。2021年，文化/传媒/***/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫底，该行业去年排名倒数第三。
在能拿年终奖的白领中，67.3%表示公司年终奖在农历春节前发放，13.1%表示去年12月底前已发年终奖。分别有10.1%、5%的白领表示，公司年终奖将在农历春节后、年中发放，可见大部分白领收获年终奖较为及时。而部分企业受资金回笼、应收账款催收等各种因素限制，年终奖发放并不及时。
北京白领年终奖继续领跑全国
调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占***别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。
这体现了年终奖两极分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万元。
2021年，北京再次上榜年终奖最高城市，平均金额达到13152元，略低于2020年的13258元。一线城市年终奖普遍较高，深圳、上海分别为12757元、12701元，高于2020年的7739元、11465元。
2021年男女白领年终奖平均值分别为11619元、7732元，分别高于2020年男女白领所能拿到的8665元、6483元。记者也注意到，2021年，男性年终奖较女性高出50.3%，这一差距比2020年的33.6%、2019年的45%都有所拉大，折射出男女收入差距进一步拉大。
2021年白领年终奖平均金额过万3 “只有年终没有奖”？又到了年底，你的年终奖有着落了吗？
刚刚，智联招聘发布的《2021年白领年终奖调查报告》显示，2021年，近4成白领有年终奖，其中，杭州人均年终奖为12196元，全国排名第四。
近4成白领2021年有年终奖
能源和金融等传统行业比例最高
智联招聘调研数据显示，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的.白领占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。
在拿到年终奖的白领中，31.3%的受访白领收获了比上一年更丰厚的年终奖，较2020年的25.9%有所上升。调研显示，年终奖与上一年持平的占比最高，为35.6%。33.2%的白领表示年终奖更少了，比2020年的35.8%有所下降。
全国白领年终奖平均值是10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一。其次是金融业，48.3%的白领可拿到年终奖。***/非盈利机构（47.6%）、汽车/生产/加工/制造（45.7%）紧随其后。排名垫底的是文体教育行业，仅21.8%的白领有年终奖可拿。
杭州人平均年薪奖12196元
全国排名第四
从城市来看，过去的2021年，北京、深圳和上海成为年终奖最高的三个城市，平均金额分别达到了13152元、12757元和12701元。
杭州排在北京、深圳和上海之后，居第四位，平均年终奖为12196元。排在杭州之后的分别是天津（11956元）、南京（11163元）、青岛（11070元）、西安（10765元）、厦门（10656元）、长沙（10307元）。
金融业成为年终奖首席大户
人力***岗位垫底
从行业来看，金融业白领年终奖均值15152元，高于2020年的***12元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返各行业第一；能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元，略低于2020年的12987元；文化/传媒/***/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫底，该行业去年排名倒数第三。从岗位来看，年终奖最高的岗位是市场/公关/广告，达到12732元，远高于2020年的8167元（各岗位中排名第6）。直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。
人力***岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。客服（7370元）、行政/后勤（8122元）也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。
板鸭、安全套、***等
入选“奇葩年终奖”
除了收获现金、购物卡等传统年终奖，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，安全套、牙膏等日用品，以及***、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。
今年，你拿到年终奖了吗？
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工，喜茶内部正在实施大裁员，并称年前已启动裁员，还有消息表示，喜茶信息安全部门已被全部裁掉，喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工。
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工1 刚刚，喜茶被曝将启动裁员，涉及30%员工！过度加班、年终奖延迟、公司内斗等问题集中爆发，使得员工异常消极。
除了喜茶，奈雪也遭遇股价腰斩，上市半年预亏超一亿！新式茶饮怎么了？
喜茶大裁员？
2月9日，据新浪报道，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。
有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。
2月9日早上，喜茶裁员一事登上微博热搜，一时间，网友议论纷纷。
“一路膨胀太快，总得回到正常水平 。”
“场子一大，就有了斗争，官场素质多高啊，都有拉帮结派的，况企业乎。”
“疯狂扩张，良莠不齐。”
喜茶回应：消息不实、年终奖已发
据凤凰网科技报道，有喜茶相关负责人向其表示，上述传闻皆为不实信息，公司不存在大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。喜茶方面还表示，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
根据此前的报道，多位喜茶员工透露，喜茶内部年前已启动裁员，年后还会继续裁，涉及30%的员工，还有员工称全体员工无年终奖，信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。
按照官方的回应，这些信息并不准确。不过，网友对这份回应并不满意，认为喜茶“模棱两可”，并没有“解释清楚”。或许，喜茶可以给出一份更加详细的声明。
企查查***显示，喜茶是一个以白领阶层、年轻势力为主流消费群体，以休闲、饮品为主打产品的特许经营连锁机构，其关联公司深圳美西西餐饮管理有限公司成立于2016年，法定代表人为聂云宸，注册资本1000万元人民币，经营范围包含：冷热饮品、小吃、甜品、蛋糕的制售；图书、报纸、期刊零售等，由喜茶（深圳）企业管理有限责任公司100%控股。
企查查信息显示，喜茶目前已融资5轮，投资方包含美团龙珠、腾讯投资、红杉基金等，该公司控制企业达34家，省份地区涉及广东、山东、浙江、湖北、上海等。
喜茶被曝高管之间拉帮结派
据新浪财经报道，2021年年末，喜茶突然裁员的消息在公司内部传开，部分部门已经被默默裁掉。在脉脉上，相关讨论已经展开，内部同事圈也确认了此事 。
目前，喜茶的员工大多处于“躺平”、观望的状态。此次大规模的裁员，让喜茶的过度加班、年终奖延迟、公司内斗等问题集中爆发，使得员工异常消极。
“很多人都盼着被裁，至少可以拿到N+1的赔偿，老员工也没有什么盼头”，一位喜茶老员工说道。“都是争着被裁的啊，名额都不够分。现在天天摆烂，生怕别人不知道我想被裁。”脉脉上一位喜茶员工的匿名回复也证实了员工“躺平”的心态。
另有一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。
实际上，像众多年轻的新消费公司一样，喜茶也被员工曝出内部管理混乱、内斗明显、制度不清晰等问题。
已经离职的沈明哲（化名）是喜茶的老员工，他不敢公开透露实际工龄，怕被主管追责。
据他透露，“这次裁员，一部分也是斗争的结果。喜茶的高管团队，很少有待够两年的，一般一年多就走了，有的半年就被开除。高管之间拉帮结派非常明显。之前高管是腾讯的，内部团队就都换成腾讯出来的人；在那之前，都是唯品会出来的人”。
如果员工属于高管派系类的，即使摸鱼，也会得到好的绩效考评。这样的内部管理让很多员工吃不消，所以喜茶内部员工流动非常大，做满两年的人很少。
预亏超一亿！
上市逾半年 奈雪的茶股价已遭腰斩
2月8日，新式茶饮企业奈雪的茶（02150.HK）发布盈利预警，预计截至2021年12月31日止，集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元，同比预增超40%，经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)约1.35亿元-1.65亿元。
去年下半年，中国大陆地区疫情反复，多地***部门均加强了公共卫生管控措施，奈雪的茶相当数量的茶饮店因此受到影响，店铺暂停营业、减少营业时间或转为“只有外送或到店自取”的营运模式。
公告指出，2022年1月，奈雪的茶茶饮店同店收入维持恢复态势，公司归因于“中国大陆地区***疫情有所缓解”，其中位于西安的奈雪的茶茶饮店已经完全恢复营业。此外，奈雪的茶认为，新产品普遍受到消费者欢迎也对集团业务表现带来积极影响。
去年6月30日，奈雪的茶在港交所正式上市，成为“新茶饮第一股”。根据招股书，2018年-2020年，奈雪的茶营收分别为10.87亿元、25.02亿元及30.57亿元，经调整净利润为-5660万元、-1170万元和1664万元。
曾被看好的新茶饮市场在疫情的冲击下元气大伤。有数据显示，2021年全国数量活过1年的奶茶店仅占18.8%，近八成的新品牌茶饮店倒闭。而作为“新茶饮第一股”，截至2月8日收盘，奈雪的茶股价报7.10港元/股，与发行价相比已跌超60%。
疫情影响叠加质量安全问题频发，近两年不少新式茶饮品牌的日子并不好过。此前，茶颜悦色也开始曝出关店降薪的消息。而奈雪的茶则将目光投向数字化，并寄望能够成为新式茶饮行业的新突破口。
据奈雪的茶创始人彭心此前透露，从2020年年初开始，奈雪分阶段落地数字化战术，通过小程序点单、第三方外卖平台、微信商城、直播、天猫旗舰店等线上渠道，加速线上线下融合，这在一定程度上缓解了门店经营压力。该公司财报显示，2021年上半年，奈雪的茶线上收入占比已达到72.2%。
与此同时，奈雪的茶自2018年起着手自研数字运营系统和自动化设备，希望借此来优化茶饮制作标准流程，实现原材料自动订货补货、员工自动排班等。据此前公告披露，奈雪自研的自动化制茶设备已于去年年底陆续在部分门店运营闲时投入试用，并预计将于今年第三季度结束前在全国奈雪的茶茶饮店正式应用。奈雪预计，自动化设备及措施的投入将降低集团人力成本，减轻人力成本刚性。
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工2 2月9日，新浪财经报道称，喜茶内部正在实施大裁员，并称年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。还有消息表示，喜茶信息安全部门已被全部裁掉，门店拓展部门则被裁50%。该报道中还透露，有喜茶员工称全体员工无年终奖，或是被“延期发放”。
不过，上述消息被喜茶方面火速否认。
“相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。”同日，喜茶相关负责人向时代周报记者表示，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
目前，“喜茶将裁员30%”的话题已冲上微博热搜。“热潮过了，年轻人甜腻了”，一时间，喜茶裁员传闻引发热议。
陷入裁员风波
喜茶裁员的传闻并非空穴来风。
新浪财经报道称，2021年年末，喜茶裁员的消息便已内部传开，有部门被默默裁掉。年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。
“没有吃饭、很少***，晚上10点强制大家留下，参加到半夜12点。年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。”上述报道中，有喜茶员工透露道。
在职场交流平台脉脉上，部分喜茶员工匿名确认并讨论此次裁员风波。
一名认证为喜茶员工的人士透露，喜茶裁员不是传闻，是真实裁员，自己部门裁员超过50%，有些同事才刚进公司一个月。
另有一位喜茶员工表示，入职转正不到半年，年底还评上了绩效优秀，结果公司以业绩差为由，要大量裁员，整个部门裁掉一半。“才入职不久，赔偿也不多，不如早点告诉我，自己跳槽。”上述员工称。
从社交平台上看，部分员工心态也出现变化。有匿名喜茶员工在脉脉上向时代周报记者透露，“大部分人想拿裁员补偿是真的。”另一位匿名喜茶员工在脉脉上表示，“大家争着被裁的啊，名额都不够分。现在我天天‘摆烂’，生怕别人不知道我想被裁。”
相当一部分喜茶内部员工在网上透露，不止裁员、年终奖延迟，喜茶存在的过度加班、公司高层内斗等问题，正在消耗员工积极性。
新浪财经报道也透露，有员工迫于压力主动离职。“压力太大，最后还是决定转行”。2021年以来，喜茶有过多次食品安全问题，公司内部对卫生检查越来越严。
门店扩张、投资不遗余力
此次裁员风波，爆料矛头直指喜茶的经营压力，但在2022农历新年之前，喜茶曾率先在行业“逆行”降价。
进入2022年，茶百道、一点点、益禾堂、茶颜悦色等茶饮品牌均加入涨价队列。其中，此前陷入闭店风波与降薪争议的茶颜悦色，几乎把大部分产品上调1元。
就在同行纷纷涨价的同时，今年1月，喜茶却默默下调产品价格，将部分饮品与配料如芝芝芒芒、纯绿妍以及芝士，进行3～5元的降价处理，并称“属于正常的调整动作。”
喜茶降价引发业内赞赏，多数分析称，基于喜茶自建供应链优势，能够实现对原材料品质和成本的控制。
发展多年，无论规模还是份额，喜茶已经成长为头部新式茶饮品牌。公开资料显示，截至2020年的12月31日，喜茶已经在全球61个城市开出695家门店，全球的员工总数也超过了15000名。
2021年7月，有媒体透露，喜茶完成5亿美元的D轮融资，估值达到600亿元。自成立以来，受资本青睐的喜茶不断被传出即将IPO。2021年8月，据连线Insight报道，喜茶或选择2022年赴港上市，目标估值为1500亿港币（折合人民币约1200亿元）。
但喜茶门店发展似乎陷入一丝疲态。久谦咨询中台数据显示，自2021年7月起，喜茶在全国范围内的坪效与店均收入开始下滑。而在2021年10月，喜茶门店均收入与销售坪效环比7月份下滑了19%、18%；与2020年同期相比，均下滑高达30%以上。
喜茶在门店投入仍不遗余力。2021年以来，喜茶陆续在北京、上海、西安、深圳等众多城市开设主打空间概念的门店，仅在2021年9—10月，喜茶已经新推出超过5家概念门店。其中，喜茶在深圳南头古城推出全球首家手造店，上下共有三层空间。
除此之外，喜茶的投资布局动作频繁。2021年，喜茶先后入股，拿下咖啡品牌Seesaw、野生植物品牌YePlant、和気桃桃以及预调酒品牌WAT等大约5%～15%股份。同年11月，喜茶高调并购的新式果汁品牌野萃山，完成半年内的第5次投资。
喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工3 “很多人都盼着被裁，至少可以拿到N+1的赔偿。”
2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。
喜茶方面对此回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。
2月8日，“新茶饮第一股”奈雪的茶发布盈利预警，预计截至2021年12月31日止，集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元，同比预增超40%，经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)约1.35亿元-1.65亿元。
原本被市场看好的新茶饮赛道，在疫情影响、行业内卷、乱象频出等多重压力之下，似乎走得愈加艰难。
有市场人士认为，2022年将是新茶饮品牌上市的“大年”，也会是腰部及以下品牌厮杀更为激烈的一年。
被曝裁员30% 年会大奖188元
2月9日，据新浪财经报道，喜茶内部正在进行大规模裁员。报道称，经与多位喜茶员工确认，此次裁员总体涉及30%员工。其中，信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%；被裁员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。
针对裁员消息，喜茶方面对此回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
不过，在职场社交平台脉脉中，“喜茶裁员”话题一度登上热搜榜一，讨论热度超过1048万。
脉脉***热搜榜 图/脉脉
一喜茶员工表示，自己所在的营业支持部门全部被裁。另一内部员工称，自己所在的小组被优化30%，不发放年终奖这一消息最开始只是小组长口头传递，并无官方文件通知，但至今仍有部分员工未拿到年终奖。
值得注意的是，前两年关于“喜茶年终奖”这一话题也同样在脉脉上引起讨论。一喜茶程序员称，HR口头承诺13-15薪，保底13薪，但在入职合同中写的只有12薪。2020年，该程序员的年终奖为0.8个月工资，是其“工作五年拿到的最低的一次年终奖”。
另外，有喜茶员工表示，在喜茶的2022年全球线上直播年会中，有限时开启的直播间红包，最高金额为188元，最低8.8元。
大规模裁员、年终奖延迟等消息，使得喜茶过度加班、公司内斗、管理混乱等问题也集中爆发，不少员工也情绪消极。
有员工甚至表示“很多人都盼着被裁，至少可以拿到N+1的赔偿”。
集齐明星资本 或为上市做准备
喜茶由创始人聂云宸创立于广东省江门市。2012年，喜茶起源于一条名叫江边里的.小巷，以一杯原创芝士茶开启新茶饮时代。
***显示，截至2022年2月9日，喜茶已在中国内地、中国香港以及新加坡超过55个城市拥有896家门店。
对于此次大规模裁员的原因，有员工认为是去年业绩不佳，缩减人力成本。久谦咨询中台数据显示，从2021年7月起，喜茶在全国范围内的坪效与店均收入开始下滑。以2021年10月数据为例，店均收入与销售坪效环比7月份下滑19%、18%；与去年同期相比下滑了35%、32%。
一接近喜茶高层的业内人士分析，喜茶此次的裁员也可能是为上市前的财报数据做准备。
2021年年中，“新式茶饮第一股”奈雪的茶上市。同一时间段，喜茶完成5亿美元的D轮融资，投后估值从上一轮的160亿元暴增至600亿元。
但奈雪的茶上市首日即破发，成了喜茶的前车之鉴。尽管创始人聂云宸表示2021年没有任何上市***，市场依然盛传喜茶或于2022年以1500亿元左右估值寻求港股上市。
资料显示，D轮融资后，喜茶的估值刷新了新茶饮市场的融资估值记录。投资方也阵容强大，包括红杉、腾讯、黑蚁、高瓴、淡马锡等。5年内完成5轮投资的喜茶，背后已集齐了消费领域的一众明星资本。
喜茶融资历程 图/全景网
市场增速放缓 头部品牌做起了VC
有意思的是，被资本热捧的喜茶，自己也做起了VC。在完成D轮融资后，喜茶加快了对外投资的步伐。
2021年7月，喜茶入股了咖啡品牌Seesaw，之后接连投资了燕麦奶供应商YePlant、预调酒品牌WAT、柠檬茶品牌王柠、桃味茶饮和気桃桃、现萃果汁品牌野萃山等。近日，天眼查***显示，喜茶又入股了苏阁鲜茶。
据悉，创始人聂云宸个人投资的还有KUDDO COFFEE、The R***en乌鸦咖啡等饮品品牌。
中国连锁经营协会发布的《2021新茶饮研究报告》显示，2017-2020年，中国新茶饮市场收入的规模从422亿元增长至831亿元，预计2023年有望达到1428亿元。但在未来的2-3年，新茶饮增速阶段性放缓，调整为10%-15%。
喜茶自身的扩张速度也在放缓。中国餐饮行业数据库窄门餐眼数据显示，喜茶2019年和2020年的门店增长率分别为139%、78%，而2021年，门店增长率降到了26.3%。
吸纳不同细分赛道的品牌，弥补自身的业务空白，或也成为了市场增速放缓下的自救之道。除了喜茶，其他头部品牌也纷纷琢磨起了对外扩张的可能。
如2021年7月，茶颜悦色宣布投资同为长沙本土网红的茶饮品牌“果呀呀”；2021年10月，蜜雪冰城投资了广东一家名叫“汇茶”的奶茶店。
预亏超1亿 奈雪的茶股价腰斩
2月8日，“新茶饮第一股”奈雪的茶发布盈利预警，预计截至2021年12月31日止，集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元，同比预增超40%，经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)约1.35亿元-1.65亿元。
奈雪的茶一直以来也饱受亏损困扰。招股书显示，2018年-2020年，奈雪的茶营收分别为10.87亿元、25.02亿元及30.57亿元，经调整净利润为-5660万元、-1170万元和1664万元。
奈雪的茶在昨日的公告中表示，2022年1月，茶饮店同店收入维持恢复态势，中国大陆地区***疫情有所缓解，其中，位于西安的奈雪的茶茶饮店已经完全恢复营业。奈雪的茶认为，新产品普遍受到消费者欢迎也对集团业务表现带来积极影响。
但另一方面，作为“新茶饮第一股”，奈雪的茶上市半年股价已腰斩。截至2月9日收盘，奈雪的茶股价报7.13港元/股，与发行价相比已跌超60%。
奈雪的茶上市以来股价走势 图/Wind
前有奈雪的茶被曝出食品安全问题，后有茶颜悦色“内讧”且大规模关店。乱象频出、多重压力之下，被资本热捧的新茶饮市场似乎走得愈加艰难。
有市场人士认为，2022年将是新茶饮品牌上市的“大年”，也会是腰部及以下品牌厮杀更为激烈的一年。喜茶何时上市？奈雪何时盈利？茶颜如何理顺内部？成为新茶饮品牌们在2022年共同面对的问题。
***可爱的双门奇瑞eQ1，看文艺女神如何10元钱潮玩津城！
每一天的生活，忙碌，充实 每一段的旅程，欣喜，欢畅 如果你对明天的未知而恐慌 如果你留恋昨天走过的地方 不如，暂时放慢脚步 去感受，这一刻的纸短情长 欢迎关注我的栏目《周末微旅行》 我是论坛红人馆的honeyting
随着天气越来越惹火，天津这些地方也是燃起了人们出门的热情，排队几小时都舍不得放弃。
莫奈的花园，满园月季，优雅绽放，睦南公园，过分美丽。
梵高的星空，黄金比例中的微妙平衡，自由时空中的星夜狂欢。
转角的咖啡，星巴克甄选天津旗舰店，殿堂级咖啡精髓的代表。
轻松的郊游，全津城最适合野餐的地方已为你找到，北辰郊野公园。
本期出行用车：奇瑞新能源-奇瑞eQ1 2019款 小蚂蚁 4座智享版 30.6kWh
说到新能源汽车，记得三年前刚刚出现共享汽车的时候， 我就体验过奇瑞eQ1，当时开着它环游天津。 经过三年的更新迭代，eQ1小蚂蚁的续航能力越来越强劲了， 这次深度体验了3天只充了一次电，令人非常惊喜。 小蚂蚁这种双门四座的新能源车最大的特点就是好开好停， 这次在市中心的五大道区域有了非常深刻的体验， 遇到狭小的空位只有eQ1能轻轻松松停进去，特别方便。 各种安全配置也很齐全，驾驶起来令人倍感安心。
现在新能源车型百花齐放，各品牌都在方方面面去强化自己的竞争力， 我体验的奇瑞eQ1就是奇瑞最近推出的流樱粉女王配色，非常适合女孩子。
内饰也和外观一样，变成了***嫩的双色搭配，非常别出心裁的尝试。
小蚂蚁开起来非常灵活，紧凑的车身、超短的轴距可以用见缝插针来形容， 稍有空挡就能停进去。转向也很轻盈，对于娇柔的女孩子来说非常省力。
/特色/ 睦南公园是原英租界的后花园，50多种月季花正值花期，优雅绽放。五月进入 “颜值巅峰”，被月季花海环绕的感觉，相当惊艳。 /地址/ 天津市和平区睦南道110号 /门票/ 免费 /停车/ 马路边有收费停车位，停车方便 /开放时间/ 开放型街头公园，全天开放
法国印象派***莫奈曾这样表达对生活的挚爱：这座花园才是我最引以为傲的作品。 现在不用去巴黎，在天津的睦南公园，也可以感同身受这样的一份法式浪漫。
公园里的月季花，从四月起就花开不断，承包了五大道上的顶级流量。
在五大道上开这辆粉色小蚂蚁，也是吸睛无数。一键启动很有科技感，手指一点即可通电启动，轻轻松松。
中控台上的10寸超大触摸竖屏，看起来非常有科技感，和车辆有关的操作都可以在上面完成。
连接手机还可以用CarLife进行导航，把路线清晰的投射到屏幕上， 在五大道这种遍地都是单行路、限行路的地区十分好用， 有效避免吃到警察叔叔开出来的小纸条。
睦南公园虽然不大，但却异常精致， 对眼前情景最纯真的印象，恐怕是自然对色彩的极致运用。
小蚂蚁虽然车身小巧，但是X型的前脸却也充满青春的朝气， 和粉色调搭配在一起显得时尚耀目，像是要和园中的粉色花朵一争高下。
和张扬的X前脸相比，小蚂蚁的车尾显得敦实了很多， 小巧的后备厢门被后保险杠包裹在里面，给人以一种被车身包容的安全感。
车重是非常影响新能源车型续航里程的重要因素之一， 小蚂蚁整体都是全铝合金的车身结构，在降低重量的同时， 也具备很高的安全强度，可以说堪比豪华车配置。
趁着酷夏还没有来，可以在睦南公园里找到自己最舒服的状态。 带上你家的女神，做“法式庄园”里的唯美公主。
罗马拱门走廊添了几分欧式风情， 蔓延的绿植和满目的鲜花正肆无忌惮盛开。
这时还以为自己恍惚了，进到了18世纪的欧洲油画里。
穿过每一条蜿蜒小路，看见的都是不一样的美丽。
接近正午阳光***辣,晒得人发晕，坐进车内打开空调， 强劲的冷风吹过来很舒适，空调制冷力度真是超出期待。
而且小蚂蚁还贴心的给空调配备了自动清洁功能， 不用担心空调管道里滋生霉菌，影响呼吸健康。
道味餐厅 /特色/ 五大道上独栋小洋楼改造的人气餐厅，室内是极简新中式，室外小庭院种满绿植，环境菜品服务都值得推荐。 /地址/ 天津市河西区马场道126号（水利勘测设计院对面） /人均/ 150元，京城四味烤鸭必点 /停车/ 马路边有收费停车位，但是用餐高峰一位难求。 /提示/ 饭点吃饭需要等位，最好提前预定。
五大道上的餐厅，设计感都不会差， 从这家店门口经过，不一定能很醒目的引起你注意， 来这里的基本都是熟客，或者慕名专程过来的。
市中心的五大道在天津人心里是出了名的停车难， 一位难求，车位还特别狭窄， 但是这些对于小蚂蚁来说完全不是问题，轻轻松松停车入位。
虽然短小精悍的小蚂蚁定位是城市代步，但是两门四座的布局也保证了一定的实用性， 2+2的前后排座椅以及可以放倒的第二排座椅靠背，带来了十分自由的空间组合方式。
在菜品的创意融合和环境布置上，这家店都做了很好的尝试，西式情调里融汇了新中式元素。 用餐的话，室内比较安静不会受邻桌打扰，室外庭院则被竹林环绕会更惬意。
室外院子里都坐满了，虽然用餐的人比较多， 但是店员并没有慌乱和怠慢，点餐速度也很快。
判定一家店烤鸭的功力，是吃起来皮酥肉香， 鸭皮有光泽，咬破的鸭皮在口中流油时油香夺人不发腻。
鸭肉根据不同的部位，会分盘摆放，蘸料、小菜和春饼的摆盘很精致， 鸭皮在灯光的映射下油光饱满，成色漂亮。 豆花鱼的口味很像麻婆豆腐和水煮鱼的结合体，豆腐的嫩滑和鱼片的鲜香在一起很搭。
饼皮薄而通透，鸭肉还是传统的葱丝甜面酱吃法比较过瘾， 鸭皮可以试试新式吃法，和百香果酱的搭配简直绝了。 大胆想象，不断尝试，才会有惊喜。
就像一直开汽油车，是永远无法体会新能源车型超强优势的， 不限行不限号，城市通勤，休闲代步，省钱省心。
花田民宿 /特色/ 五大道附近一家专门为女生量身定制的超美民宿，满屋的高跟鞋、连衣裙、化妆品是每个女生的最爱。 /地址/ 天津市河西区友谊北路58号昆仑中心 /停车/ 大厦周边的小路都可以免费停车
现在的年轻人出门更愿意选***宿，因为它不单单只是提供住宿功能， 如果自带出彩的附加值，相比酒店来说更有竞争力。 比如这家五大道附近的花田民宿，化妆品比家里还全，忍不住想要美一下。
客厅虽然不大，却有另外一个属性——迷你换装馆， 哪个女生都抗拒不了连衣裙和高跟鞋的诱惑。
/特色/ 走近正版授权梵高著名油画，4D体验人在画中的感觉。50多个主题场景再现经典作品，利用灯光布置的钻石隧道，无限星空，呼吸森林最为奇幻。 /地址/ 天津市和平区和平路263号天河城4楼415 /门票/ 网络购票49.9元，1.2m以下儿童免门票 /停车/ 天河城地下停车场，会员工作日免费2小时，节***日免费1小时，超出后6元/小时。 /开放时间/ 2020年1月1日-12月31日 10:00-22:00
莫奈的花园，梵高的星空，没想到在天津都可以与它们“面对面”！馆里面无数的灯盏变幻色彩，随便一拍，就是大片，难怪人们开业时排队8小时都要体验一下。
明艳的色彩确实能在第一时间抓人眼球， 我这次体验的是小蚂蚁eQ1智享版，选配了女王版专属的流樱粉车身配置包， 粉嘟嘟的颜色行驶在路面上十分抢眼，总能享受到注目礼。
虽然车身比较短小，但是前排空间还是足够大的， 腿部一点也不局促，头顶空间也很充裕，驾驶起来舒适性比较高。
女王专属粉米色双色内饰，全新酷炫的搭配，受到“女王”至臻宠爱。
女王专属高级皮质座椅，前后排坐垫都软软的，十分舒适。
“蚂蚁”虽小，功能俱全，在天河城地下***停车时， 倒车影像在昏暗的光线下看起来非常清晰，增加了安全系数。
梵高星空艺术馆已经刷爆全网，在天津天河城可以真实体验了。 梵高的作品总是能唤起人们内心的感动，也充分激发人们对他内心世界的好奇。
360°沉浸式体验，让自己与画作融为一体，成为生长在这里的一株向日葵。
在芭蕾舞者练功房，可以轻松摆出一字马POSE， 成为这些经典传世之作中的女主角。
坐在星空下的静谧世界，像是被装入了时间沙漏。 还有直径两米的巨型月球当背景，梦幻至极，别有情调。
七彩珠帘，幻化成发光星芒， 感觉像是悬浮在浩瀚宇宙，整个世界都被握在手中。
几乎没有女生能抵抗任何闪闪发光blingbling的东西， 不规则的镜面通过巧妙设计，打造出一个超级奢华的钻石空间。
无数灯盏高高低低的悬挂着，如同呼吸一般变换着色彩， 通过镜像层叠的景深远近拉伸，让人坠入迷离的呼吸森林。
从梵高星空艺术馆出来让人有点迷幻，严重怀疑是不是还在另外一个时空， 如果不是自动驻车功能把车稳稳的停在哪里，估计“小蚂蚁”要和我一起飘到星空了。 自动驻车和电子手刹不仅更加节省宝贵的车内空间，而且也十分安全，避免了溜车的尴尬情况。
旋钮式的挡把甚至还有点路虎豪车的感觉， 轻轻一转就可以完成挂档，开车从此变成了一件毫不费力的事。
空调出风口看起来也有点眼熟，是不是很有飞机发动机的既视感？
/特色/ 历时三年筹备期，在1921年的浙江兴业银行大楼原址之上，让百年建筑重获新生，一砖一瓦都是戏。在品味历史的同时，星巴克臻选咖啡与创意饮品做了大胆的创意叠加，带来一种殿堂级体验。 /地址/ 天津市和平区和平路237号增1号（恒隆广场旁） /人均/ 70元 /停车/ 恒隆广场地下停车场，6元/小时 /营业时间/ 周一至周日 8:00-22:00
星巴克甄选天津旗舰店，不同于所有你所见到过的星巴克门店， 开业时需要等待1小时才能进场，和平路上的顶级流量担当， 熙熙攘攘的人群里，十有八九都是直奔这里。
绘有咖啡树图案的巨型圆形穹顶画，具有强烈的视觉冲击效果， 摸上去都是历史感的石柱，深含丰富寓意的石雕， 环抱着纯手工打造的纯铜咖啡吧台，每处角落、每个细节，都是戏。
与普通门店不同的是，臻选店的标识***用更简洁、格调更高的金属色调， 一颗星一横杠一个R组合而成的LOGO，化繁为简。
完整呈现酒吧体验的Bar Mixato， 可以实现和好朋友在星巴克也能喝上一杯鸡尾酒的新鲜体验。
不得不说，可能是对历史存有敬畏之心， 在这里喝咖啡，变成了一件充满仪式感的事情。
臻选店的菜单跟普通店完全不一样，店员推荐了瑰蜜焦香拿铁，偏重于女性更加喜欢的玫瑰花香，适合夏天饮用。
不可多得的臻选风味，不可***的情怀体验。
一楼的座位一位难求， 二楼的露台倒是可以从这个特别的视角，看看和平路上这些古老建筑。
鹅卵石造型的石凳子随意摆放，看似凌乱却有一种平衡的美感。
/特色/ 天津最大的郊野公园，几乎没有人工的痕迹，保留了自然的原始风貌，永定新河是亮点。 /地址/ 天津市北辰区127省道西100米 /门票/ 免费 /停车/ 停车免费，停车场不算大，节***日需要早来。 /开放时间/ 开放式郊野公园，全天开放
在天津生活了十几年，如果让我推荐近郊最适合户外轻量化旅行的目的地，首推这里~
小蚂蚁全程陪伴，绿色出行，健康环保。 城市中左右穿梭，像精灵一样自由灵活。
内部熏黑的前大灯看起来很有质感，点缀在粉色的车身上十分协调。
全液晶式的仪表盘和新能源车的定位很搭调，满满都是科技感， 而且上面还能显示TPMS胎压监测数据， 如有异常及时报警，让“女王”出行安全无忧。
除了各种被动安全功能，小蚂蚁还配备了C-ESC电子稳定控制系统，避免车辆出现侧滑翻覆的意外危险。
永定新河上的木桥很窄，小蚂蚁Q萌的身型，错车时毫无压力。
悬浮式车顶，潮流动感，活泼轻快。
从城市中心向边缘一路开过来，和小蚂蚁一起看看户外最美的风景，呼吸青草香。
选一块比较安静的草地，摆上简单的水果和小点心就很满足了，感觉一切美好都如约而至。
樱桃红了，看起来像是刚刚***摘下来一样新鲜。
这个季节是一年中最舒服的，超级适合户外自驾野营，开放性的环境总是能够让人很放松。
最佳游玩时间建议在下午四五点，太早来没有帐篷阳光还是挺毒辣的。
晴空，微风，轻轻流淌的河水，看起来并不华丽的地方，却让人有一种说不清的留恋。 在简单的环境做简单的事情，其实是很减压的。
周末去了这么多地方，小蚂蚁也需要补充一***力了。
打开充电口，可以看到小蚂蚁同时具备直流快充以及交流慢充两种充电方式，极大的提升了用车便利性。
在外面的充电桩上都是348V高电压直流快充的， 在低电量的情况下，只需要半个小时即可充到80%电量。 如果自己家里充电方便，也可以下班回家接到交流220V的民用电上进行充电，电费会更加低廉。
快冲一半的电量，只需要25元，计算了一下这次周末出行70公里，路费才花去10多块钱，吃惊！
小蚂蚁国内首创三电（电池、电机、电控）终身质保， 相对于汽油车的三年质保，还是非常省心的，除了主动充电， 车身还内置了七档智能动能回收系统，在减速滑行时也可以给电池组补充一定的电力。
经过我的实测体验，在拥堵的市区打开空调的情况下， 基本可以达到300公里左右的续航里程，按每天上下班20公里计算， 充满电一次可以行驶15个工作日左右，实在是太方便了。
这个初夏，用一个周末的时间，轻松承包津城顶级流量潮玩胜地。 用更多潮玩行程，把你的周末填满。 下期再见~
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2020年全年白领年终奖均值与往年相比，有何变化？
年终大奖一直都是人们期盼的一件事，能够拿到年终奖人们总会动力十足。能不能发、发多少年终奖一直备受人们关注。2020年相比较于2019年不管是从年终奖均值上还是确定能够拿到年终奖的占比上来说都有所改变，具体的改变如下：
一、2020年白领年终奖均值有所下降。2020年全国白领年终奖均值接近八千元，相比2019年的九千多元下降了接近20%，5000-10000元区间占比最高为25%之多。
二、2020年确定能够拿到年终奖的白领占比持续走低。根据截至2021年1月的调研，今年已确定能拿到年终奖的白领占比仅不到28%，连续三年走低，而在企业类型上，近半数国企白领都有年终奖，比例是民企的大约2倍。
三、从地域方面来看，也有所变化。年终奖排名靠前的南方城市相对较多，大多数新一线城市与部分二线城市都跻身前十名。北京白领以平均一万三千多元领先全国，其次是杭州一万一千多元，然后是上海同样也是一万一千多元，位居第三。其他过万元的还有：***、福州、苏州元。调研城市中最低的是昆明，仅不到四千元，也是唯一一个不到四千元的。
四、较去年相比，性别对年终奖的影响正在减弱。2020年男女白领的年终奖分别平均能拿到八千多元和六千多元，差距为30％多，比前一年的45％左右有明显收窄。可见性别对年终奖的影响正在减弱。
五、当然，并不单单是以上那些方面有变化，行业方面也较去年变化显著。靠前的很多行业年终奖平均接近壹万叁仟元，同时增速也是最快的达到高于27%；一些非营利机构也超过万元，同比基本持平；更是有的行业以接近一万元元排第三，但缩水达也很大。
以上这些变化究其原因与我们面临的疫情密切相关，大部分均受疫情影响，比去年在数据上要差一些，情况更糟糕一些。但是我相信今后我们国家的企业发展的会更加的辉煌，人们的收入也会更高，年终奖也会更喜人。