大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司活动起名的问题，于是就整理了3个相关介绍公司活动起名的解答，让我们一起看看吧。
公司征名活动文案？
首先写征名的目的。征名活动是发动职工及社会各界为经济实体或者自销产品起名字，所以要把起名的指导思想、理念说清楚。
其次写征名的要求。发起者要对征名有框架要求，比如名字的字数、寓意、字体、字形，不能有重名、近似等问题。
最后写征名的安排。设定征集截止时间；稿件的标准，如材质、文字说明、署名权属等；经评审***用后的奖励办法。
新员工培训项目起个什么名字好？
“训之有道，引吾成长”、“未来***”、”聚贤***”等都可以，自己想怎么取名都行。
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
新员工培训的内容可以是：
1．企业概况：公司历史、现状以及在行业中的地位与经营理念、公司企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪酬***政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍以及新员工关心的各类问题解答等。
2．员工手册：公司规章制度、奖惩条例、行为规范等。
3．入职须知：入职程序及相关手续办理流程。
4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。
5．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急***处理等。
6．实地参观：参观公司各部门。
7．介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及公司骨干与新员工认识并交流恳谈。
8．在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务、周边关系等。
新员工培训项目起名很多，我觉得起叫岗前培训或入职培训项目较合适。
因为新员工在未上岗或入职前，需要对公司的文化认同、对岗位要进行熟悉了解，所以在这方面培训是必要的。培训大致内容为：
一丶企业文化培训。它除包含企业发展历程、企业现状、发展愿景、企业价值观外，还包括规章制度等行为文化。
二、业务知识、技能培训。主要包括设备操作流程、办公软件操作知识技能、业务流程等方面培训。
不管是岗前培训还是入职培训，新员工培训合格后方可上岗。
聚会的群名称？
聚会群名称:同窗好友群，吃货群，吃喝玩乐群，青春岁月群、岁月匆匆群、同学们十年后我们再在一起群、美好的中学时光群，恰似流光溢彩的画卷群、烙在我们记忆的深处群、青春的沙漏群、三年八班的小时光群，青春不老我们不散群，青春不迷茫群，美好的回忆群。
到此，以上就是对于公司活动起名的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司活动起名的3点解答对大家有用。
